चिंताजनक समाचार के शीर्ष पर, जुलाई में, ग्वांगडोंग प्रांत के विदेश मामलों के कार्यालय ने वर्क परमिट आवेदन पर नियमों को कड़ा कर दिया है।स्टार्ट-अप कंपनियों के लिए यह एक बड़ी बाधा हो सकती है, क्योंकि वर्क परमिट प्राप्त करना अक्सर कर्मचारियों को चीन भेजने की दिशा में पहला कदम होता है।

कुछ पहली बार वर्क परमिट आवेदकों से अब अतिरिक्त सामग्री प्रदान करने का अनुरोध किया जाता है जिसका पहले कभी अनुरोध नहीं किया गया था, जिसमें (आपके सामान्य संदर्भ के लिए) शामिल हैं:

1. कंपनी ऑफिस लीजिंग कॉन्ट्रैक्ट

2. कंपनी का वर्तमान चरण संचालन परिचय

3. विदेशी नागरिकों को काम पर रखने की आवश्यकता, तात्कालिकता और महत्व को दिखाने के लिए प्रमाण।

4. ग्राहकों/विक्रेताओं से संपर्क करें

5. कस्टम निर्यात पत्रक

हमारे विचार में, वर्क परमिट आवेदनों पर नियमों को कड़ा करने का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि आवेदकों को चीन में काम करने की वास्तविक आवश्यकता है, न कि अन्य असंबंधित कारणों से।ऐसा इसलिए है क्योंकि महामारी के दौरान, कुछ विदेशियों ने चीन में केवल वर्क वीजा प्राप्त करने के लिए कंपनियां स्थापित कीं।

हमारे हाल के अनुभव से, अन्य कार्यकारी पदों की तुलना में, ऐसा लगता है कि कंपनी के कानूनी प्रतिनिधि को अनुमोदन प्राप्त करने के लिए कम सहायक दस्तावेजों की आवश्यकता होती है।

इसका कारण यह है कि एक चीनी कंपनी के कानूनी प्रतिनिधि को कंपनी से संबंधित कुछ प्रक्रियाओं के लिए शारीरिक रूप से दिखाने की आवश्यकता होगी, जैसे कि बुनियादी बैंक खाता सेटअप के लिए बैंक जाना, टैक्स ब्यूरो में कंपनी कर खाता स्थापित करना, और पूरा करना वास्तविक नाम प्रमाणीकरण परीक्षण।

हालांकि, कानूनी प्रतिनिधि को अब केवल व्यवसाय लाइसेंस अपलोड करने के बजाय एक श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता है।साथ ही, कानूनी प्रतिनिधि के पास कंपनी में किसी प्रकार की नौकरी का शीर्षक होना चाहिए।

हमारे विचार में, वर्क परमिट आवेदनों पर नियमों को कड़ा करने का उद्देश्य यह सुनिश्चित करना है कि आवेदकों को चीन में काम करने की वास्तविक आवश्यकता है, न कि अन्य असंबंधित कारणों से।ऐसा इसलिए है क्योंकि महामारी के दौरान, कुछ विदेशियों ने चीन में केवल वर्क वीजा प्राप्त करने के लिए कंपनियां स्थापित कीं।

हमारे हाल के अनुभव से, अन्य कार्यकारी पदों की तुलना में, ऐसा लगता है कि कंपनी के कानूनी प्रतिनिधि को अनुमोदन प्राप्त करने के लिए कम सहायक दस्तावेजों की आवश्यकता होती है।

इसका कारण यह है कि एक चीनी कंपनी के कानूनी प्रतिनिधि को कंपनी से संबंधित कुछ प्रक्रियाओं के लिए शारीरिक रूप से दिखाने की आवश्यकता होगी, जैसे कि बुनियादी बैंक खाता सेटअप के लिए बैंक जाना, टैक्स ब्यूरो में कंपनी कर खाता स्थापित करना, और पूरा करना वास्तविक नाम प्रमाणीकरण परीक्षण।

हालांकि, कानूनी प्रतिनिधि को अब केवल व्यवसाय लाइसेंस अपलोड करने के बजाय एक श्रम अनुबंध पर हस्ताक्षर करने की आवश्यकता है।साथ ही, कानूनी प्रतिनिधि के पास कंपनी में किसी प्रकार की नौकरी का शीर्षक होना चाहिए।

हांग्जो-वीजा एक्सटेंशन को अस्वीकार किए जाने की संभावना होगी यदि…

हांग्जो इमिग्रेशन ऑफिस से वीजा विस्तार की नवीनतम नीति के अनुसार, निम्नलिखित स्थितियों वाले छात्रों को हांग्जो इमिग्रेशन ऑफिस से वीजा विस्तार से खारिज किए जाने की संभावना होगी।

1. एक से अधिक स्टे वीजा वाले आवेदक (टी वीजा)।

2. व्यवसाय वीजा, प्रदर्शन वीजा या अन्य प्रकार के कार्य वीजा वाले आवेदक।

3. चीन में 5 साल से अधिक स्नातक अध्ययन के अनुभव वाले आवेदक।

4. चीन में 7 साल से अधिक स्नातक और भाषा के अनुभव वाले आवेदक।

5. चीन में बहु-विद्यालय भाषा अध्ययन के अनुभव वाले आवेदक।

6. 35 वर्ष से अधिक आयु के स्नातक कार्यक्रम के नए छात्र।

7. पिछले विश्वविद्यालयों से विस्तृत अध्ययन प्रदर्शन विवरण के साथ स्थानांतरण पत्र के बिना आवेदक।

8. स्नातक/स्नातकोत्तर डिग्री वाले आवेदक भाषा के छात्रों के नाम पर फिर से वीजा के लिए आवेदन कर रहे हैं।

9. 2 साल के भाषा अध्ययन के अनुभव वाले आवेदक भाषा के छात्रों के नाम पर फिर से वीजा के लिए आवेदन कर रहे हैं।

10. अयोग्य चिकित्सा जांच रिपोर्ट वाले आवेदक।

हम आपको उपर्युक्त स्थितियों की याद दिलाते हैं जो वीज़ा अस्वीकृति का कारण बन सकती हैं।कृपया नवीनतम वीज़ा नीति पर ध्यान दें और उसके अनुसार तैयारी करें।

दूरस्थ आधार पर शंघाई-चीन वर्क परमिट नवीनीकरण